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内容简介

任何微小的行为习惯都可能毁掉你的职业生涯。想象一下，你在一家世界500强企业奋力工作了9年，屡获晋升，却意外地遭遇一记暴击：上司突然将你叫进办公室，建议你去其他部门找个合适位置。你会怎么想？这正是作者卡特·卡斯特的真实经历，而这个令人震惊且极为尴尬的时刻也成为他事业转折的关键。他在克服这一危机后，先后在多家世界500强企业就任高管职位，花费数年时间研究了人们为什么会突然偏离职业正轨。卡特最终迎来了属于自己的辉煌成就。 书中指出了一个可怕的事实——98%的人身上都至少存在一个导致职业瓶颈的风险因素，其中50%到75%的人更是会切实经历糟糕的工作变故。我们总是致力于追寻职场中的“正确条件”，想凭借天赋、技能或经验在业绩上力拔头筹，但恰恰是“错误条件”的显现导致人们的职业生涯停滞不前，甚至被降职或解雇。卡斯特将职场中的“错误条件”归纳为五大典型角色，借助案例生动解读了你应该如何根据自身情况调整错误的行为方式，阻止它们毁掉你的未来。 这是一本应对残酷职场的坦率指南，将颠覆你对职场中“正确”的认知。无论是企业高管、商界精英，还是职场新人，书中针对职场困境的实用策略必定能为你的未来发展带来全新启发。

作者简介

卡特·卡斯特（Carter Cast） 美国西北大学凯洛格商学院教授、Pritzker Group投资公司的投资合伙人，连续三年被学生评为“影响力教师”，在业内广受赞誉。在成为大学教授兼投资人之前，卡特曾担任沃尔玛在线购物平台的首席执行官、知名钻石和珠宝零售商Blue Nile的联合首席营销官、艺电公司的市场营销部副主管。 百事集团是他职业生涯的起点。在百事集团工作早期，他曾遭遇职业脱轨。在其职业道路重回正轨后，卡特一跃成为百事集团旗下菲多利公司的市场部主管，开启了辉煌的职业生涯。 详情请见：www.cartercast.com

网友热评

丽大贝卡: 真是一本好书呀，但是为什么要起这么土的名字呢？看到书名差点被劝退，但是读下来真的是觉得，在30+的年纪看到这本书太有收获了，应该更早一点看到才好。 潇潇荷: 可以把这本书当作镜子，照见身上的问题，发现思维的盲区。 上善若水: 培养自我意识是设立个人发展目标，提高业绩水平的有效方法。 书中很多观点结合职场实际来看，让人很有共鸣。观点很真实不鸡汤。 lym: 看了短评后来拜读的。实在有点读不下去，不知为何。 Kyantei: “只有你能够提升自己的能力。你应该建立‘事事靠自己’的态度。如果说有人非常想要帮助你实现进步——有人非常希望你能够获得成功、希望你一切都好，那个人一定是你自己。你是实现一切目标的基础，你需要主动改变。其他人不会帮你做这些。”

图书目录

序言盲点与暗门 第一部分五大典型角色 第1章神奇队长：害人害己的“破坏大王” 第2章单飞者：“你靠边，我来做。” 第3章1.0版本的人：固守己见、墨守成规 第4章一招鲜：小心技能缺口 第5章苦行僧：一味承诺却不付诸行动 第二部分加速职业发展 第6章职场中的正确条件 第7章了解自己的驱动力 第8章你不能依赖别人培养你：千人千面世界里的残酷现实 附录“错误条件”职业脱轨评估 致谢 注释